关于征集工作量考核量化实施办法修订意见的通知

各位老师：

    完成工作量多少是年度综合考核、职务聘任、职称晋升、绩效津贴和各类评优的重要参考依据。为进一步强化教学中心地位，兼顾效率与公平，规范和完善学院工作量计算办法，充分调动广大教职工积极性，更好地服务学院改革发展事业，学院拟于近期对《扬州大学动物科学与技术学院工作量考核量化实施办法》进行修订，请全院教职工积极参与，针对原《扬州大学动物科学与技术学院工作量考核量化实施办法》提出修订意见。书面修订意见请发送至陆志华电子邮箱luzhihua@yzu.edu.cn；口头意见直接向院综合办公室陆志华老师当面反映或电话说明。截止日期：2014年3月28日。

    特此通知。

    附件：《扬州大学动物科学与技术学院工作量考核量化实施办法》（修订稿）

附件：

扬州大学动物科学与技术学院

工作量考核量化实施办法（试行）

    为进一步加强教学、科研和学科建设等工作，建立有效的激励机制，规范和完善工作量考核办法，充分调动教职工的积极性，更好地促进内涵建设和学院事业发展，依据我院实际情况，特制定本办法。

    一、工作量计算

根据学校有关规定，我院教师年度考核工作量暂确定为252学时。在服从学院工作安排的前提下，教学工作量和其他工作量按规定同等计入学院年度考核工作量。

    （一）教师教学工作量

    1、课堂教学工作量

    2、实践教学工作量

    3、参加本科生毕业论文答辩工作量

    参加本科生毕业论文答辩的委员，8学时/人·天。

    4、指导研究生工作量

    硕士生:第一、二、三学年每生分别为20、30、40个学时。

    博士生:第一、二、三学年每生分别为30、60、80个学时。

    博士后：每生每年为60学时（在站时间不超过二年）。

    5监考工作量

    监考本人所授课不计工作量，监考非本人所授课程一次计2学时。

    6、成人教育工作量

    本院内的各类成人教育教学任务由学院统一安排，纳入年终工作量考核，以40人为一自然班级，工作量酬金参照全日制本科生标准。

    （二）教辅人员工作量

    教辅人员实行坐班制，完成实验室的日常管理工作，主要包括实验室安全与卫生、仪器设备帐物（卡）管理、仪器设备管理与维护、实验室各种报表填写、实验室材料建档管理、实验所需耗材药品等采购、登记、建帐、管理等以及其它临时性工作。教学辅助人员在做好上述本职工作基础上，由学院进行考核，根据综合考核结果发放相应工作量津贴。

    （三）党政管理人员工作量

    党政管理工作人员年度考核合格者享受学院绩效奖，超工作量津贴部分结合各自岗位职责及履职情况发放。

    （四）其它工作量

    1、兼职工作量补贴

    兼职院领导正职120学时，副职100学时，系主任40学时，班主任40学时，党支部工作40学时，院工会工作40学时，教学实验中心主任40学时。

    2、在职攻读学位工作量

    在职攻读全日制博士学位的教师减免100学时，减免时间为第一年。

    3、试用期间和作为人才引进教师的工作量

    试用期间的教师，凡服从学院工作安排，认真参与所在系科的教学（听课、批改作业、带实验实习等），进修本专业相关课程，仍达不到学院年度考核工作量，视为完成考核工作量，享受学院绩效奖；作为人才引进的教师，服从学院工作安排，如第一年工作量达不到学院年度考核工作量，视为完成考核工作量，享受学院绩效奖，实际完成的工作量津贴按相关规定执行。

    4、其它

    在现行运行模式下，动物科学教学实验中心管理工作量100学时，重点学科实验室（动物繁育与分子设计实验室）管理工作量100学时。

    二、平均绩效奖和工作量津贴的分配办法

    1、完成学院年度考核工作量的教职工享受绩效奖，并发放相应的课时津贴。学院考核工作量内的津贴部分今后将逐步减少直至取消，超工作量津贴部分将逐步加大。

    2、鼓励青年教师在完成教学工作的基础上，努力开展教学研究和科学研究，其成果可折算转入学院年度考核工作量，以弥补工作量的不足，具体折算办法参见《扬州大学动物科学与技术学院科技成果奖励（含工作量折算）办法》（动院〔2008〕3号），折算为考核工作量的科技成果不再享受科技成果的相应奖励。

    三、相关处罚措施

    1、承担工作

    全院所有教职工应服从学院的各项工作安排。无充分理由不服从工作安排的人员，其年度考核为基本合格或不合格，并与绩效奖、工作量津贴发放、续聘、职称晋升、校内岗位业绩津贴等级、出国进修、在职攻读学位以及各类评优等挂钩。

    2、课堂教学

    课堂教学没有达到学校规定的教学质量标准，酌情减少学时数。

    3、监考

    监考工作中如有违规行为，根据学校规定给与相应处分和处罚。

    4、其它教学工作环节

    其它各类教学工作环节均应按照学校的有关教学管理文件执行，具体由学院党政联席会议决定。