3月27日下午，北京生泰尔集团资深人力资源专家、第七营销中心HRBP兼全国处方粮战略客户事业部大客户经理李伟良为学院22级本科生带来了题为 “大学生职业锚与职业素质培养” 的涉农专业大学生创新创业培训讲座。

作为华中农业大学毕业生，李伟良结合自身丰富的行业经验，围绕 “求职面试3个问题”“职业规划4模型1个规律”“职业目标1模型1个方法”“职业素质1个模型1个规律” 四大模块展开分享。他指出，当前本科毕业生普遍存在就业目标不清晰、实习实践经历不足、综合素质锻炼欠缺等问题，研究生则面临“三个不一致”困境，社会招聘中频繁跳槽、缺乏突出成绩等现象反映出职业规划的重要性。

讲座中，李伟良详细解读了“职业锚”概念，强调“我喜欢 + 适合我 + 有前景”的最佳职业定位，分享“12345”职业规划模型，涵盖自我认知、职业世界探索、素质能力培养等核心要素。他还结合生泰尔集团营销、研发等岗位的职业发展路径，通过具体案例分析，指导学生如何制定科学的职业目标，提升人际沟通、心理成熟度等基础素质，并建议学生通过专业学习、校内外实践、习惯养成等途径进行自我培养。

此外，李伟良介绍了生泰尔集团在中兽药、疫苗、宠物保健品等领域的科研实力与企业文化，分享企业人才培养体系，鼓励学生将个人职业规划与行业发展相结合，锤炼专业素养，树立长远职业目标。

此次讲座以 “企业视角、就业导向” 为特色，内容贴近学生需求，案例丰富、实用性强，为动科学院学生搭建了职业认知与规划的重要平台，助力涉农专业学子在未来职业道路上找准定位、稳步前行。